En este último tiempo se ha generado una escacez de mano de obra en el sector minero , solo en el país sino a nivel mundial .Hay varios países mineros que han puesto sus ojos en el Perú para reclutar trabajadores especializados en el sector, no solo a nivel gerencial, sino en niveles técnico y obrero, para llevárselos . Australia, por ejemplo, ha ofrecido programas de aprendizaje de inglés a técnicos peruanos para que vayan a trabajar a los nuevos proyectos mineros de ese país; mientras que Chile está contratando a los técnicos que están egresando de Tecsup de Arequipa. La escasez de profesionales mineros en el Perú será crítica a partir del 2013 y amenaza con volverse en una guerra sin cuartel por talentos, ya no solo en el Perú sino también en la región , hoy las empresas mineras intentan retener a sus profesionales que se encuentran en puestos claves con bonos de retención comprometiéndolos a permanecer por un número determinado de años; de esta manera, si es que son tentados por otras empresas deben pensarlo dos veces. Asimismo, si una empresa quiere jalar a alguien de otra minera tendría que pagar un costo muy alto. En lo que se refiere a los
mandos medios, la demanda también es fuerte y las fronteras son solo geográficas, pues la competencia para la contratación es la misma. tiene una explicación: Hoy en día un trabajador minero como mínimo tiene que tener quinto de secundaria y buena comprensión de lectura porque
recibe mucha información: capacitación en seguridad y en las máquinas que maneja, que cada vez tienen procesos más especializados. No se puede, como antes, contratar a una persona que
tiene poca educación y ponerla con un pico y una pala a hacer minería, eso hoy no es posible
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